Aucun
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Mobiliser les collaborateurs pour atteindre leurs objectifs, Instaurer un suivi régulier et établir un bilan pertinent des résultats, Construire des conditions d’adhésion de l’équipe aux objectifs, Caractériser les objectifs comme un réel outil de pilotage et de management, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Reconnaitre et statuer sur les diverses catégories d’objectifs à fixer à ses collaborateurs
Fixer les caractéristiques essentielles d’un objectif performant
Situer les objectifs dans l’administration de son entreprise et de son équipe
Remporter l’adhésion de l’équipe aux objectifs prévus
Exposer les facteurs favorisant une performance collective
Favoriser la communication sur les objectifs autonomes concret
Faire apparaitre les compétences individuelles et collectives
Construire des feedbacks constructifs et efficaces
Adapter ses feedbacks aux résultats obtenus
Etablir des bilans efficaces
Evaluer le développement professionnel des collaborateurs pour individualiser les objectifs
Instaurer un suivi régulier et pertinent des objectifs