Aucun
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Instaurer les processus RH essentiels au sein d’un établissement ou d’une PME, Savoir maitriser les outils fondamentaux des RH dans un établissement ou une PME, Connaitre et respecter le cadre légal encadrant les GRH, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Assimiler le lien entre la fonction RH et le rôle du RRH
S’occuper du recrutement des différents collaborateurs
Etablir un plan de développement des compétences clair et complet
Estimer compétences et performances
Utiliser les principaux outils de pilotage de la fonction RH
Connaitre les fondamentaux de la rémunération
Etablir une analyse d’une grille de salaire
Construire un système de rémunération efficace
Connaitre les composantes du droit du travail individuel
Repérer les fondamentaux du droit à connaitre au sein d’une PME ou d’un établissement
Assimiler les constitutifs du droit social collectif
Comprendre le rôle des différentes instances représentatives