Aucun
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Développer une attention et vigilance opérationnelle, Agir de façon contrôlée et adaptée, Connaitre les obligations juridiques et en repérer les éléments clés, Prévenir les situations délicates présentant des risques, Avoir conscience des éléments essentiels caractérisant les risques, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Distinguer les signes d’une situation passagère et d’une situation récurrente
Assurer une posture préventive et alerte
Prévenir les signes d’épuisement professionnel
Repérer les symptômes liés au stress et agir avec souplesse et rapidité
Analyser et prendre en considération les premiers signaux alarmants
Etablir un diagnostic approfondi : différencier facteurs professionnels et personnels
Favoriser la communication pour faciliter les relais d’alerte
Repérer les situations de risques dans le travail à distance
Connaitre les 3 niveaux de prévention pour agir rapidement
Définition et champ de la qualité de vie au travail
Comprendre le fonctionnement du cadre juridique et ses points clés
Prévenir les risques de l’ensemble des modalités (à distance et en présentiel)
Les charges de l’employeur et du manager vis-à-vis des risques psychosociaux
Opter pour un rôle d’observateur en tant qu’individu et manager
Echanger vers les relais de soutien (RH et référent RPS)
Comprendre l’importance de l’écoute et du soutien psychologique
S’adapter à chaque situation et proposer des réponses adaptées